Découvrez ici nos places d'apprentissage, de stages, et de postes en formation
La Cité du Genévrier s'engage à remplir son rôle social en accueillant des personnes en formation, pour faire découvrir les métiers des secteurs socio-éducatif et logistique.
Chaque année, nous formons avec fierté des apprentis assistants socioéducatifs et cuisiniers, accompagnés par des équipes qualifiées et motivées. À l’issue de leur CFC, les apprentis du domaine social peuvent intégrer un poste fixe au sein de nos équipes.
Nous offrons également diverses formes de stages (découverte, préalable, maturité ou sur mesure) ainsi que des formations en emploi, avec un contrat fixe à temps partiel (CDI), en parallèle d’une formation ES, HES ou d’un brevet fédéral.
Notre priorité : transmettre le savoir-faire en lien direct avec les professionnels du terrain.
Consultez nos postes vacants, c'est avec plaisir que nous prendrons connaissance de votre candidature.
Les places d'apprentissage que nous proposons à la Cité du Genévrier
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Apprenti assistant socio-éducatif (ASE)
En tant qu'assistant socio-éducatif, vous apprenez à contribuer au bien-être des résidents, à leur assurer la plus grande autonomie possible dans leur parcours de vie et environnement qui réponde à leurs besoins et à leurs envies. Vous participez activement à un accompagnement éducatif au quotidien.
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Apprenti cuisinier
En tant que cuisinier, vous apprenez les différents aspects théoriques et pratique de la cuisine en institution. Vous apprêtez entre autre des mets chauds ou froids destinés à nos résidents, travailleurs et collaborateurs. Vous élaborez des plats et des menus en fonction de la saison, des produits, et de la clientèle.
Les stages
Nous proposons différentes formes de stages: stage découverte d'un métier, stage préalable pour entrer en formation dans le domaine tertiaire, stage dans le cadre de la maturité sociale, et parfois sur mesure, alors n'hésitez pas à nous contacter.
Un stage peut aussi contribuer à vérifier le choix professionnel futur, ou encore accompagner les personnes qui envisagent une réorientation professionnelle.
Nous avons un concept de suivi pour les stagiaires afin que ceux-ci se sentent soutenus et accompagnés dans leurs apprentissages.
Nos offres
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Stage découverte
Ce stage se déroule sur une durée de 2 à 10 jours ouvrés maximum, et permet de découvrir un métier.
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Stage dans le domaine social
Ce stage est rémunéré avec un contrat de durée déterminée de 3 à 6 mois maximum. Il se déroule sous la supervision d'une équipe formée où vous aurez un statut d'apprenant.
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Poste en formation en emploi
Nous proposons des places en formation en emploi où vous bénéficierez d'un contrat fixe à temps partiel (CDI), pour vous former en parallèle au sein d'une école ES ou HES en tant qu'éducateur ou en tant que maitre socioprofessionnel.
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Stage MSP
Dans le cadre de l'obtention du diplôme de maître socioprofessionnel au sein de l'HEVS uniquement, nous proposons des stages au sein de nos ateliers.
Quelles étapes pour le recrutement ?
1
Recherche et exploration
Commencez par vous renseigner sur le métier qui vous intéresse. Découvrez ce qu'il implique au quotidien et si cela correspond à vos aspirations.
2
Préparation du dossier
Établissez votre CV et rédigez votre lettre de motivation.
Rassemblez les éléments essentiels pour votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, bulletins scolaires et autres certificats pertinents, tel qu'un certificat de travail ou de stage pour une expérience professionnelle.
3
Envoi de la candidature
Notre annonce vous intéresse? Soumettez votre dossier de candidature de manière soignée, en veillant à ce que tous les documents demandés, tel que CV et lettre de motivation ainsi que copies de diplômes et attestations de travail, soient inclus.
4
Entretien téléphonique
Nous faisons un deuxième tri de candidature à l'aide d'un rapide entretien téléphonique afin de sonder si le poste vous intéresse réellement, connaître vos motivations et si les conditions de travail tel que les horaires vous conviennent.
5
Entretien d'embauche
Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à un entretien afin de faire votre connaissance. C'est l'occasion de nous montrer votre motivation, votre intérêt pour le métier et d'en apprendre d'avantage sur notre institution et le poste.
6
Journée d'immersion
La journée d'immersion est l'occasion de découvrir le métier, de voir si cela vous correspond et si l'ambiance de travail vous convient ainsi que de rencontrer votre future équipe de collègues.
7
Embauche, le début d'une aventure
Félicitations ! Vous avez passé toutes les étapes et vous avez été sélectionné. Il ne reste plus qu'à signer votre contrat d'apprentissage ou de stage. A votre arrivée, vous suivrez notre processus d'intégration et votre parcours professionnel débutera, soutenu et encouragé par votre équipe.
