Découvrez ici nos places d'apprentissage, de stages, et de postes en formation
Le Pôle Grand Âge s'engage à remplir son rôle social en accueillant des personnes en formation, pour faire découvrir les métiers des secteurs socio-éducatif, médico-social, et intendance hôtellerie.
Chaque année, nous formons avec fierté des apprentis assistants socioéducatifs, cuisiniers, gestionnaire en intendance, gestionnaire en hôtellerie, assistant en soins et santé communautaire, agent d'exploitation, employé de commerce, accompagnés par des équipes qualifiées et motivées. À l’issue de leur CFC, les apprentis du domaine peuvent intégrer un poste fixe au sein de nos équipes.
Nous offrons également diverses formes de stages (découverte, d'observation, de réinsertion) ainsi que des formations en emploi, avec un contrat fixe à temps partiel (CDI), en parallèle d’une formation ES, HES ou d’un brevet fédéral.
Notre priorité : transmettre le savoir-faire en lien direct avec les professionnels du terrain.
Consultez nos postes vacants, c'est avec plaisir que nous prendrons connaissance de votre candidature.
Les places d'apprentissage que nous proposons au Pôle Grand Âge (PGA)
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Apprenti (H/F) assistant socio-éducatif (ASE)
En tant qu'assistant socio-éducatif, vous apprenez à contribuer au bien-être des résidents, à leur assurer la plus grande autonomie possible dans leur parcours de vie et environnement qui réponde à leurs besoins et à leurs envies. Vous participez activement à un accompagnement éducatif au quotidien.
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Apprenti (H/F) Employé de Commerce
En tant qu'employé de commerce, vous exercez de multiples activités administratives. Vous aurez l'occasion de découvrir le département des Ressources humaines et Secrétariat & Accueil, ainsi que celui des Finances dans le cadre de votre apprentissage.
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Apprenti (H/F) cuisinier
En tant que cuisinier, vous apprenez les différents aspects théoriques et pratiques de la cuisine en institution. Vous apprêtez entre autres des mets chauds ou froids destinés à nos résidents, travailleurs et collaborateurs. Vous élaborez des plats et des menus en fonction de la saison, des produits, et de la clientèle.
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Apprenti (H/F) Assistant en soins et santé communautaire (ASSC)
En tant que ASSC, vous accompagnez les patients dans leurs soins quotidiens, vous surveillez leur état de santé et réalisez des actes médico-techniques simples sous la responsabilité du personnel soignant. Vous contribuez au bien-être physique, psychique et social des patients tout en favorisant leur autonomie.
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Apprenti (H/F) Gestionnaire Hôtellerie Intendance (GEI/GHI)
En tant que Gestionnaire en intendance/hôtellerie (GEI/GHI) vous organisez et superviser les activités liées à l’entretien, à l’hygiène et à la logistique d’un établissement. Votre rôle vise à assurer le bon fonctionnement, la propreté et la qualité des infrastructures tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène.
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Apprenti (H/F) Agent d'exploitation (AGEX)
En tant qu'agent d'exploitation, vous entretenez, contrôlez et nettoyez les bâtiments et leurs alentours. Vous surveillez les installations techniques, effectuez des réparations et assumez des tâches administratives.
Les stages
Nous proposons différentes formes de stages: stage découverte d'un métier, stage préalable pour entrer en formation dans le domaine souhaité, et parfois sur mesure, alors n'hésitez pas à nous contacter.
Un stage peut aussi contribuer à vérifier le choix professionnel futur, ou encore accompagner les personnes qui envisagent une réorientation professionnelle.
Nous avons un concept de suivi pour les stagiaires afin que ceux-ci se sentent soutenus et accompagnés dans leurs apprentissages.
Nos offres de stages
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Stage en vue d'un apprentissage
Adulte ou jeunes en recherche d'une place d'apprentissage (durée de 3 à 5 jours)
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Stage d'auxiliaire de santé
Adulte ou jeunes qui vont commencer leur formation Auxiliaire de santé Croix-Rouge (durée de 5 jours)
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Pré-stagiaires HES
Personnes engagées dans le cadre de leur future formation professionnelle (durée selon les directives)
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Stage découverte métiers
Adultes ou jeunes qui souhaitent découvrir un métier de la Fondation (durée maximum 2 semaines)
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Stage de réinsertion Mode Emploi
Candidats en réinsertion (durée 6 mois)
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Stage de réinsertion Héviva
Candidats en réinsertion (durée 6 mois)
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Stage de réinsertion Prolog
Candidats en réinsertion (durée 10 mois)
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Stage de réinsertion ORP
Candidats en réinsertion (durée 6 mois ou selon mesure)
Quelles étapes pour le recrutement ?
Recherche et exploration
Commencez par vous renseigner sur le métier qui vous intéresse. Découvrez ce qu'il implique au quotidien et si cela correspond à vos aspirations.
Préparation du dossier
Établissez votre CV et rédigez votre lettre de motivation.
Rassemblez les éléments essentiels pour votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation, bulletins scolaires et autres certificats pertinents, tel qu'un certificat de travail ou de stage pour une expérience professionnelle.
Envoi de la candidature
Notre annonce vous intéresse? Soumettez votre dossier de candidature de manière soignée, en veillant à ce que tous les documents demandés, tel que CV et lettre de motivation ainsi que copies de diplômes et attestations de travail, soient inclus, via notre site dans la rubrique offres d'emplois
Entretien téléphonique
Nous faisons un deuxième tri de candidature à l'aide d'un rapide entretien téléphonique afin de sonder si le poste vous intéresse réellement, connaître vos motivations et si les conditions de travail tel que les horaires vous conviennent.
Entretien d'embauche
Si votre candidature est retenue, nous vous inviterons à un entretien afin de faire votre connaissance. C'est l'occasion de nous montrer votre motivation, votre intérêt pour le métier et d'en apprendre d'avantage sur notre institution et le poste.
Journée d'immersion
La journée d'immersion est l'occasion de découvrir le métier, de voir si cela vous correspond et si l'ambiance de travail vous convient ainsi que de rencontrer votre future équipe de collègues.
Embauche, le début d'une aventure
Félicitations ! Vous avez passé toutes les étapes et vous avez été sélectionné. Il ne reste plus qu'à signer votre contrat d'apprentissage ou de stage. A votre arrivée, vous suivrez notre processus d'intégration et votre parcours professionnel débutera, soutenu et encouragé par votre équipe.
